কর্মসংস্থানে এগিয়ে ভিয়েতনামের নারী

প্রতিবেশী রাষ্ট্রগুলোর নারীদের তুলনায় কর্মক্ষেত্রে এগিয়ে রয়েছে ভিয়েতনামের নারীরা। দক্ষিণ-পূর্ব এশিয়ায় লৈঙ্গিক বৈচিত্র্যের দিক থেকে উজ্জ্বল অবস্থানে আছে দেশটি।

প্রতিবেশী দেশগুলোর তুলনায় ভিয়েতনামের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে পরিচালনা পর্ষদ ও প্রধান নির্বাহী পদগুলোয় নারীর সংখ্যা অনেক বেশি। বোস্টন কনসাল্টিং গ্রুপের (বিসিজি) সাম্প্রতিক এক জরিপে এ তথ্য পাওয়া গেছে। খবর ব্লুমবার্গ।

গত বছর সেপ্টেম্বরে দুই হাজারের বেশি কর্মীর ওপর পরিচালিত জরিপ অনুযায়ী বিসিজি জানিয়েছে, ভিয়েতনামে সিইও বা পরিচালনা পর্ষদের সদস্যের মতো পদের প্রায় ২৫ শতাংশ নারীদের দখলে। মালয়েশিয়া ও সিঙ্গাপুরে এ হার যথাক্রমে ১৪ ও ১০ শতাংশ। ইন্দোনেশিয়ায় যা মাত্র ৬ শতাংশ।

সুইজারল্যান্ডভিত্তিক কর্মসংস্থানবিষয়ক প্রতিষ্ঠান অ্যাডেকো গ্রুপ এজির কর্মকর্তা ইয়ান গ্রুন্ডি এ প্রসঙ্গে বলেন, ‘ভিয়েতনামের নারীরা অনেক এসএমই ও বৃহৎ প্রতিষ্ঠানের নেতৃত্ব দিচ্ছেন, যা অন্য নারীদের কাছে তাদের রীতিমতো রোল মডেল হিসেবে তৈরি করেছে।’

এছাড়া সিঙ্গাপুর ও মালয়েশিয়ার তুলনায় ভিয়েতনামের অনেক বেশিসংখ্যক নারী পদোন্নতি পাওয়ার আশা করছেন বলেও বিসিজির প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে। অন্যদিকে নিজের অবস্থান পরিবর্তনে ইচ্ছুক নয়, এমন নারী কর্মীর হার মালয়েশিয়াতেই বেশি।

ভিয়েতনামে নারী কর্মসংস্থানের অবস্থা নিয়ে গত বছর জুনে ডেলয়েটে একটি জরিপ প্রতিবেদন প্রকাশ করে। জরিপে অংশ নেয়া ৫০টি কোম্পানির পরিচালনা পর্ষদের সদস্যদের মধ্যে ১৭ দশমিক ৬ শতাংশই নারী, যা এশিয়ার গড় ৭ দশমিক ৮ শতাংশের দ্বিগুণ।

এদিকে তাইওয়ান, জাপান ও দক্ষিণ কোরিয়ার মতো উন্নত দেশগুলো এ তালিকার একদম তলানিতে রয়েছে। এছাড়া মালয়েশিয়া ও সিঙ্গাপুরের কোম্পানিগুলোর পরিচালনা পর্ষদে নারী কর্মীদের উপস্থিতি যথাক্রমে ১৩ দশমিক ৭ ও ১০ দশমিক ৭ শতাংশ।

বিসিজির ইয়ান গ্রুন্ডি জানিয়েছেন, এশিয়ায় উন্নত দেশগুলোর তুলনায় উদীয়মান অর্থনীতির দেশের বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের বোর্ডে নারী প্রতিনিধির সংখ্যা বেশি। প্রতিষ্ঠানে মেধাবী নারীদের ধরে রাখা ও সংখ্যা বাড়াতে ভিয়েতনাম সরকারের নেয়া পদক্ষেপগুলো দেশটিতে লৈঙ্গিক বৈচিত্র্যে অগ্রগতি আনতে অন্যতম ভূমিকা রেখেছে।

সূত্র : বণিক বার্তা