ঢাকা, শুক্রবার ৩০, জানুয়ারি ২০২৬ ১:২০:৪৩ এএম

First woman affairs online newspaper of Bangladesh : Since 2012

Equality for all
Amin Jewellers Ltd. Gold & Diamond
শিরোনাম
পোস্টাল ভোট: ১৪৮ দেশে নিবন্ধন, সৌদি আরব শীর্ষে এক বছরে ১৭ লাখ শিশুর জন্ম অপ্রয়োজনীয় অস্ত্রোপচারে হামলা-অপমানে ভাঙছে মাঠপুলিশের মনোবল কোনো দল নিষিদ্ধ করার পক্ষে নন তারেক রহমান ভবিষ্যৎ গড়ে উঠবে প্রযুক্তির হাত ধরেই: প্রধান উপদেষ্টা ‘ডেইরি ফার্ম জাতীয় অর্থনীতির একটি সম্ভাবনাময় খাত’

ছয় মাসে ব্যাংকের চাকরি হারিয়েছে ৯৭৮ জন, অধিকাংশই নারী

নিজস্ব প্রতিবেদক | উইমেননিউজ২৪

প্রকাশিত : ০৭:০০ পিএম, ২১ সেপ্টেম্বর ২০২৫ রবিবার

ফাইল ছবি।

ফাইল ছবি।

২০২৫ সালের জানুয়ারি থেকে জুন পর্যন্ত- ছয় মাসে ব্যাংকের চাকরি হারিয়েছেন ৯৭৮ জন। যাদের মধ্যে নারী কর্মীর সংখ্যাই বেশি। বাংলাদেশ ব্যাংকের সর্বশেষ প্রতিবেদন থেকে এ তথ্য জানা গেছে।

কেন্দ্রীয় ব্যাংকের প্রতিবেদন অনুযায়ী, চলতি বছরের জুন শেষে ব্যাংক খাতে মোট কর্মীর সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ২ লাখ ১৩ হাজার ২৬৭ জন। গত ডিসেম্বরের শেষে এই সংখ্যা ছিল ২ লাখ ১৪ হাজার ২৪৫ জন। অর্থাৎ এই সময়ে কর্মী কমেছে ৯৭৮ জন।

সবচেয়ে বেশি প্রভাব পড়েছে নারী কর্মীদের ক্ষেত্রে। জুন শেষে ব্যাংক খাতে কর্মরত নারী কর্মীর সংখ্যা নেমে এসেছে ৩৫ হাজার ৭৮২ জনে, যা মোট কর্মীর ১৬ দশমিক ৭৮ শতাংশ। ছয় মাস আগেও এই সংখ্যা ছিল ৩৭ হাজার ৬৪৯ জন বা ১৭ দশমিক ৫৭ শতাংশ। অর্থাৎ নারী কর্মী কমেছে এক হাজার ৮৬৭ জন। বিপরীতে একই সময়ে পুরুষ কর্মী বেড়েছে ৮৮৯ জন।

কেন্দ্রীয় ব্যাংকের প্রতিবেদন অনুযায়ী, বেসরকারি ব্যাংক খাতেই নারী কর্মীর সংখ্যা কমেছে সবচেয়ে বেশি। গত ডিসেম্বরের তুলনায় সেখানে নারী কর্মী কমেছে ২ হাজার ১৪ জন। বর্তমানে এ সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ২৪ হাজার ৫০ জনে। তবে রাষ্ট্রীয় বাণিজ্যিক ব্যাংকে নারী কর্মী বেড়েছে ৮৩ জন, বিশেষায়িত ব্যাংকে বেড়েছে ৬০ জন এবং বিদেশি ব্যাংকে বেড়েছে ৪ জন।

বাংলাদেশ ব্যাংক সূত্র বলছে, আওয়ামী লীগ সরকারের সময়ে কোনো ধরনের পরীক্ষা ও নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই অনেককে ব্যাংকে চাকরি দেওয়া হয়েছিল। গত বছরের ৫ আগস্টে আওয়ামী সরকারের ক্ষমতাচ্যুতির পর তাদের মধ্যে অনেকে চাকরি হারিয়েছেন। এদের মধ্যে উল্লেখযোগ্য অংশ নারী।

বাংলাদেশ ব্যাংকের প্রতিবেদন অনুযায়ী, সামগ্রিকভাবে ব্যাংক খাতে নারীর সংখ্যা কমলেও উচ্চপর্যায়ে তাদের অংশগ্রহণ বেড়েছে কিছুটা। জুন শেষে উচ্চপর্যায়ের পদে নারীর সংখ্যা দাঁড়িয়েছে ১০ দশমিক ২৫ শতাংশে, যা গত ডিসেম্বরে ছিল ৯ দশমিক ৭৩ শতাংশ। 

এদিকে পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হিসেবেও নারীর সংখ্যা কমেছে। গত ডিসেম্বরে যেখানে ছিল ১৩ দশমিক ৬১ শতাংশ, জুন শেষে- তা কমে ১২ দশমিক ৯৭ শতাংশে দাঁড়িয়েছে।